1、[主觀題]【簡答題】內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)有哪些？

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2、[主觀題]【案例分析題】為了提升某學(xué)院的綜合實(shí)力，某學(xué)院院長擬采用目標(biāo)管理法，其具體做法如下：(1)根據(jù)學(xué)院每個(gè)專業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合其自身的期望，為每個(gè)系確立了具體目標(biāo)并進(jìn)行了量化；(2）以專業(yè)為單位，召開座談會。會上，在分析專業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)每個(gè)教師的特點(diǎn)，將專業(yè)目標(biāo)強(qiáng)行層層分解給每個(gè)教師，并明確指出，如果某教師完不成目標(biāo)，年終考核為不通過；(3）每一個(gè)月要求教師填報(bào)目標(biāo)完成情況表。但，年終考核時(shí)，全院有40%教師沒有完成目標(biāo)，有部分教師抱怨目標(biāo)制定沒有經(jīng)過自己的參與，定得過高，不切實(shí)際，導(dǎo)致完不成。
問題：
(1）請運(yùn)用勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論判斷該領(lǐng)導(dǎo)屬于哪種類的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，該領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織會產(chǎn)生什么影響？(5分)
(2）有效的目標(biāo)應(yīng)該具備哪些要素？(5分)
(3）請幫助該院長完善目標(biāo)管理。(5分)

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3、[主觀題]【簡答題】簡述組織文化的功能。

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4、[主觀題]【論述題】論述影響集權(quán)和分權(quán)程度的因素。

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5、[判斷題]控制的基本目的就是要“打破現(xiàn)狀”。

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