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2012年7月自考00054管理學(xué)原理真題試卷及答案

試卷簡介
該試卷共包含37道試題,試題類型如下:
單選題 多選題 名詞解釋 主觀題

題庫滿減券1

2025-12-31 23:59:59到期

滿減券(題庫訂單可用) 
¥5元
滿58元可用
1、所有題庫套餐符合條件均可參與滿減折扣
2、優(yōu)惠券可疊加其他優(yōu)惠一起使用
3、最終解釋權(quán)歸平臺(tái)所有
4、訂單提交錯(cuò)誤時(shí),會(huì)員中心取消訂單后自動(dòng)退回優(yōu)惠券

題庫滿減券2

2025-12-31 23:59:59到期

滿減券(題庫訂單可用) 
¥10元
滿98元可用
1、所有題庫套餐符合條件均可參與滿減折扣
2、優(yōu)惠券可疊加其他優(yōu)惠一起使用
3、最終解釋權(quán)歸平臺(tái)所有
4、訂單提交錯(cuò)誤時(shí),會(huì)員中心取消訂單后自動(dòng)退回優(yōu)惠券

題庫滿減券3

2025-12-31 23:59:59到期

滿減券(題庫訂單可用) 
¥40元
滿298元可用
1、所有題庫套餐符合條件均可參與滿減折扣
2、優(yōu)惠券可疊加其他優(yōu)惠一起使用
3、最終解釋權(quán)歸平臺(tái)所有
4、訂單提交錯(cuò)誤時(shí),會(huì)員中心取消訂單后自動(dòng)退回優(yōu)惠券
該試卷部分試題預(yù)覽
  • 1、[單選題]管理的主體是( )
    • A.員工

    • B.管理工作

    • C.組織

    • D.管理者

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  • 2、[單選題]在個(gè)人道德發(fā)展階段中,個(gè)人已做出明確的努力,擺脫其所屬團(tuán)體或社會(huì)權(quán)威,確定自己的道德準(zhǔn)則,這屬于( )
    • A.前慣例階段

    • B.慣例階段

    • C.后慣例階段

    • D.原則階段

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  • 3、[單選題]陳述“企業(yè)是干什么的”和“應(yīng)該干什么”是指企業(yè)的( )
    • A.使命

    • B.目標(biāo)

    • C.政策

    • D.程序

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  • 4、[單選題]計(jì)劃工作的真正起點(diǎn)是( )
    • A.確定目標(biāo)

    • B.估量機(jī)會(huì)

    • C.確定前提條件

    • D.確定可供選擇的方案

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  • 5、[單選題]企業(yè)利用過去的資料預(yù)測未來狀態(tài)的方法是( )
    • A.外推法

    • B.內(nèi)推法

    • C.因果法

    • D.直觀法

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  • 6、[單選題]依照決策學(xué)派創(chuàng)始人西蒙的觀點(diǎn),決策依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是( )
    • A.最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)

    • B.滿意標(biāo)準(zhǔn)

    • C.合理標(biāo)準(zhǔn)

    • D.主觀標(biāo)準(zhǔn)

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  • 7、[單選題]在組織工作中,職務(wù)、職責(zé)、職權(quán)三者是對等的,如同一個(gè)等邊三角形。這體現(xiàn)了( )
    • A.分工協(xié)作原理

    • B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原理

    • C.責(zé)權(quán)一致原理

    • D.目標(biāo)統(tǒng)一原理

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  • 8、[單選題]一家產(chǎn)品單一的跨國公司在世界許多地區(qū)擁有客戶和分支機(jī)構(gòu),該公司的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)考慮按什么因素來劃分部門?( )
    • A.人數(shù)

    • B.職能

    • C.產(chǎn)品

    • D.地區(qū)

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  • 9、[單選題]對委員會(huì)管理表述錯(cuò)誤的是( )
    • A.耗費(fèi)的時(shí)間和成本較低

    • B.可防止職權(quán)過于集中

    • C.下級(jí)參與管理

    • D.集思廣益

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  • 10、[單選題]某公司因發(fā)展需要,面向社會(huì)擇優(yōu)選聘一批員工,這符合人員配備中的哪一原理?( )
    • A.責(zé)權(quán)利一致原理

    • B.公開競爭原理

    • C.不斷培養(yǎng)原理

    • D.職務(wù)要求明確原理

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  • 11、[單選題]張明系某公司營銷總監(jiān),最近因外出學(xué)習(xí)無法履行其相應(yīng)職責(zé),公司指定他的一名下屬為其代理人,暫行代為處理相關(guān)事宜。這種做法是( )
    • A.有計(jì)劃的提升

    • B.臨時(shí)性提升

    • C.在“副職”上培訓(xùn)

    • D.職務(wù)輪換

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  • 12、[單選題]“志不立,天下無可成之事”,這反映了選聘管理人員時(shí)的哪個(gè)要求?( )
    • A.管理愿望

    • B.管理能力

    • C.管理素質(zhì)

    • D.管理藝術(shù)

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  • 13、[單選題]老李是單位的技術(shù)能手,不僅專業(yè)技術(shù)過硬,而且平易近人,工作中經(jīng)常搶在前面,因此得到大家的認(rèn)可。老李的這種影響力來源于( )
    • A.獎(jiǎng)賞權(quán)力

    • B.強(qiáng)制權(quán)力

    • C.個(gè)人權(quán)力

    • D.合法權(quán)力

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  • 14、[單選題]某企業(yè)計(jì)劃開發(fā)一款新產(chǎn)品,成立了由技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)等人員組成的產(chǎn)品攻關(guān)小組,共同研究、解決產(chǎn)品技術(shù)等問題,該群體是( )
    • A.部門

    • B.團(tuán)隊(duì)

    • C.單元

    • D.結(jié)構(gòu)

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  • 15、[單選題]在溝通過程中,存在幾個(gè)中心人物,信息由他們轉(zhuǎn)告其他人。這種溝通類型是( )
    • A.集群連鎖

    • B.密語連鎖

    • C.隨機(jī)連鎖

    • D.單線連鎖

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  • 16、[單選題]據(jù)調(diào)查,大學(xué)生求職非常關(guān)注用人單位是否提供“五險(xiǎn)一金”,這體現(xiàn)了需要層次理論中的( )
    • A.生理需要

    • B.社交需要

    • C.安全需要

    • D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

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