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2012年4月自考00054管理學(xué)原理真題試卷及答案

試題數(shù)量：36道
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練習(xí)次數(shù)：1522次
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試卷簡介

該試卷共包含36道試題，試題類型如下:

單選題多選題名詞解釋主觀題

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該試卷部分試題預(yù)覽

1、[單選題]某位管理人員把大部分時間花費(fèi)在直接監(jiān)督下屬人員工作上，他一定不會是( )
- A.工長
- B.總經(jīng)理
- C.領(lǐng)班
- D.車間主任
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2、[單選題]在人類歷史上第一次使管理上升為科學(xué)的理論是( )
- A.科學(xué)管理
- B.行為科學(xué)
- C.一般管理理論
- D.管理科學(xué)
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3、[單選題]組織外部環(huán)境的類型是多樣的，其中不確定性最高也最為復(fù)雜的環(huán)境狀態(tài)是( )
- A.簡單動態(tài)
- B.簡單穩(wěn)定
- C.復(fù)雜動態(tài)
- D.復(fù)雜穩(wěn)定
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4、[單選題]在管理活動過程中發(fā)揮首要性、主導(dǎo)性的職能是( )
- A.計(jì)劃
- B.組織
- C.領(lǐng)導(dǎo)
- D.控制
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5、[單選題]某廠產(chǎn)品的市場占有率為20％左右，在新一輪計(jì)劃目標(biāo)制定中，市場占有率要達(dá)到40％，這個40％是( )
- A.控制性目標(biāo)
- B.突破性目標(biāo)
- C.不可控目標(biāo)
- D.常規(guī)性目標(biāo)
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6、[單選題]環(huán)境因素與組織結(jié)構(gòu)之間存在著特定的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)，穩(wěn)定的環(huán)境對應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)多為( )
- A.有機(jī)式的
- B.機(jī)械式的
- C.有機(jī)式與機(jī)械式的結(jié)合
- D.自由組合式的
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7、[單選題]從整體利益出發(fā)，對組織實(shí)行統(tǒng)一指揮和綜合管理，并制定組織目標(biāo)和大政方針的管理層是( )
- A.戰(zhàn)略規(guī)劃層
- B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層
- C.班組作業(yè)層
- D.運(yùn)行管理層
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8、[單選題]管理寬度與管理層次之間的關(guān)系是( )
- A.正比
- B.反比
- C.等比
- D.無關(guān)系
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9、[單選題]六西格瑪管理中，“百萬機(jī)會缺陷數(shù)”中的“缺陷”指的是( )
- A.產(chǎn)品質(zhì)量導(dǎo)致顧客不滿的情況
- B.產(chǎn)品價格導(dǎo)致顧客不滿的情況
- C.產(chǎn)品售后服務(wù)導(dǎo)致顧客不滿的情況
- D.所有導(dǎo)致顧客不滿的情況
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10、[單選題]美國管理學(xué)家德魯克曾說過：“倘若要所有的人沒有短處，其結(jié)果至多只是一個平平凡凡的組織?！边@體現(xiàn)了人員配備中的( )
- A.職務(wù)要求明確原理
- B.責(zé)權(quán)利一致原理
- C.公平競爭原理
- D.用人之長原理
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11、[單選題]對高、中、低層管理人員的技能要求是有所區(qū)別的，按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列，對低層管理人員的技能要求應(yīng)該是( )
- A.技術(shù)技能、人際技能、概念技能
- B.人際技能、概念技能、技術(shù)技能
- C.概念技能、人際技能、技術(shù)技能
- D.概念技能、技術(shù)技能、人際技能
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12、[單選題]內(nèi)部提升有很多優(yōu)點(diǎn)，以下不屬于內(nèi)部提升優(yōu)點(diǎn)的是( )
- A.組織內(nèi)部成員對組織的歷史和現(xiàn)狀比較了解，能較快地勝任工作
- B.有較廣泛的來源以滿足組織的要求，并有能力招聘到第一流的人才
- C.可激勵組織成員的進(jìn)取心，努力充實(shí)提高本身的知識和技能
- D.工作有變換機(jī)會，可提高組織成員的興趣和士氣，使其有一個良好的工作情緒
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13、[單選題]一個上級主管針對不同的下級所發(fā)布的命令、指示不允許相互矛盾，朝令夕改，這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)工作中的( )
- A.指明目標(biāo)原理
- B.目標(biāo)協(xié)調(diào)原理
- C.命令一致原理
- D.直接管理原理
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